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爆料!!11年上海工行数据中心,软件中心的大减薪实录

2021-10-14 7 bkywlkj

  如今大家对于银行之类的金融机构已经产生了一种思维定式,那就是进银行工作钱一定赚得很多。为什么?因为银行钱多啊 。想必应届生的家长之间也会经常有所交流 ,每当听到有谁的孩子进了银行,都会翘起大拇指赞不绝口,“哎呀哎呀 ,好地方啊 ,恭喜恭喜啊。以后草票肯定是昂音昂似,外加稳定。 ”其实银行钱多和员工收入高之间本来就没有因果联系 。而且,作为一名新进的银行内部员工(虽然是IT直属机构 ,可能和其他机构性质有所不同),也的确没有觉得在收入上有什么明显的优势 。

   有人或许会说:“做一行,怨一行。”但或许你们真的没有体验过银行人的苦。或许那些薪酬待遇从绝对的数字上来说不能算很低 ,但是如果从性价比的角度来讲,那就大相径庭了 。当时我在犹豫到底要不要签数据中心时,我也在应届生上到处看帖子 ,只是在论坛上说工数好的人寥寥无几,几乎都在说去那里工作怎么远怎么累钱怎么少,而且网上关于薪酬待遇的具体数字基本上就只有那么一两个说法 ,而回复几乎都是“现在没以前好”之类的内容。但我还是天真地妄想情况应该没那么糟,也怀着那种“先稳定下来 ”的想法,准备签数据中心。签三方时人力资源的汪总还口头说了一个大致的薪酬数目 ,听下来和网上的说法差的不是很远 。虽然知道很可能被噱进 ,毕竟口说无凭,只是没想到言而无信的现实会来得那么快。前天,我收到了软开同事发来的SamTime消息 ,说他们新人全体降薪,而且降得很厉害,接近30%。我一听顿时觉得不妙 。结果 ,就在当天晚上,传来了数据中心也将减薪的消息,而今天更是看到了相关文件。新人们的努力和上进是全中心有目共睹的 ,而这一次的降薪消息让新人们瞬间斗志全无甚至出现了强烈的抵触和不满。软开已经闹翻了,大家都处在一个消极怠工的状态 。单位收获不到新人的绩效,新人也拿很低的收入 ,可谓是一种“双亏 ”。

   数据中心论坛上说,如今数据中心的人才流失已经可以称得上是一种严重的生产事件了,但是他们的建议是可笑的“以情留人”四个字。请问我们非亲非故 ,如果没有经济利益的关系作为基础和铺垫 ,哪来的情可言?或许有人会觉得我太现实,太看重钱 。可抿心自问,谁又不是这样呢?就好比谁会心甘情愿地说:“钱拿多少不重要 ,重要的是享受工作时的快乐,体验工作中的责任,培养工作中的沟通和交流”?估计只有在“我的五年 ”这种演讲比赛上才有吧 。世界上有些事情的的确确是看重结果 ,而不是看重过程的,赚钱养家糊口是结果,是目标 ,而努力的过程,只是为了这个结果而已。而如今,你努力了 ,你拼搏了,而你却无法用这个过程换到相应的结果。你失望了,那种“银行工作好”的传言被捏了个粉碎 ,至少在工行 ,是这样 。工行“工以至诚”的“诚 ”字哪去了?你们就是以这种所谓的“诚”对待员工的?

   我知道自己的声音太渺小,不能改变什么,我只是想让那些误以为在银行工作就会有个好饭碗的人知道真相。我也不是劝大家不要来工行 ,毕竟每年总有那么多人会垂青于此。只是希望那些想进工行,至少想进软开或者数据中心的人能够三思,因为很多东西只有你进来后才会看得到听得到感受得到 ,有些东西离当时的想法真的差很远 。

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相关标签: # 数据中心 # 银行 # 结果

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